Tertarik Berkarir di eCommerce? Yuk Simak 6 Tips Melamar Kerja Ini

Advertisement
cara dan tips agar bisa diterima bekerja di Ecommerce - lowongan peluang kerja di Lazada - LZDINA_StockImage02
Tertarik atau ingin kerja di Ecommerce Lazada? Coba ikuti cara dan tips agar bisa diterima bekerja ini. (Foto: dok. Lazada)

Ada dari kamu yang tertarik atau punya keiinginan bekerja dan berkarier di perusahaan Ecommerce? Kalau iya, coba simak beberapa kiat dan tips agar bisa diterima bekerja di perusahaan Ecommerce yang kamu incar, termasuk Lazada?

Apalagi Industri eCommerce di Indonesia semakin memperlihatkan ketangguhannya. Seiring dengan penetrasi internet yang semakin kuat serta perkembangan arus teknologi dan informasi digital yang semakin canggih.

Riset dari Google, Temasek dan Bain & Company (2020) juga menyebut bahwa industri Ecommerce adalah penggerak utama ekonomi digital di Indonesia.

Banyak kemudahan yang ditawarkan eCommerce, termasuk proses transaksi di eCommerce yang mudah. Mulai dari pencarian produk, add-to-cart, hingga pembayaran. Semuanya bisa dilakukan hanya dengan sentuhan ujung jari.

Baca juga:
* Kreasi Akrilik, Peluang Bisnis Potensial Masa Kini

Berbagai proses kreatif digital di baliknya, menjadikan industri ini sangat menarik bagi generasi muda yang rata-rata sudah digital-savvy.

Tak heran bila industri eCommerce menarik minat dari banyak generasi muda, khususnya Gen-Z, untuk berburu kesempatan kerja di eCommerce.

Kamu pasti tertarik dengan berbagai fasilitas menarik dan unik perusahaan Ecommerce. Seperti kantor modern dengan ruang rekreasi warna warni dan penuh snack dan hiburan lainnya. Juga lingkungan kerja yang penuh dengan talenta muda dan kreatif, program pengembangan karir yang mumpuni.

Kesempatan merasakan bekerja di industri yang sedang tren dan dianggap bisa mendorong peningkatan karir secara cepat, menjadi beberapa faktor penarik generasi muda untuk berbondong-bondong melamar ke perusahaan eCommerce.

Tips Berkompetisi dan Diterima Jadi Karyawan eCommerce

Nah, apa yang bisa membuatmu bisa berkompetisi dengan ribuan orang dan diterima jadi karyawan eCommerce?

Yuk, simak beberapa tips dari Samuel Ray, seorang profesional Human Resources (HR) yang juga adalah Senior Manager, Employer Branding di Lazada Indonesia.

1. Pahami kualifikasi dari posisi yang hendak dilamar

Coba refleksikan dirimu dan cari tahu keahlian apa yang harus kamu tingkatkan demi bisa mendapatkan posisi yang kamu inginkan.

Meski butuh waktu dan usaha, tetaplah bersemangat dan terus tingkatkan kemampuanmu.

Percayalah, waktu dan usahamu ini akan menjadi investasi karir yang tidak akan kamu sesali!

2. Susun resume atau curriculum vitae (CV) sebaik mungkin

CV menjadi kesan pertama dari setiap pelamar. Tim HR di perusahaan ternama biasanya menerima ratusan bahkan ribuan CV setiap bulannya. Mereka tentu tidak punya waktu untuk membaca CV yang panjang.

Susun CV mu dengan singkat namun jelas dan bisa menjelaskan seluruh pengalamanmu. Sebaiknya gunakan layout yang sederhana sehingga CV-mu mudah di-skim atau dibaca cepat oleh tim HR.

3. Persiapkan diri sebaik-baiknya untuk wawancara

Saat mendapat undangan untuk wawancara, cari tahu mengenai perusahaan eCommerce yang kamu tuju, termasuk informasi atau berita terkini tentang perusahaan tersebut.

Dengan demikian kamu bisa lebih siap bila ada pertanyaan terkait. Selain itu, pelajari juga soal industrinya karena pengetahuan ini bisa menjadi nilai tambah.

Kamu juga bisa mencari tahu tentang profil orang yang akan mewawancarai kamu. Pengetahuan tentang pewawancara bisa kamu gunakan, misalnya untuk mempersiapkan pertanyaan yang relevan dengan latar belakang pewawancara, atau sekedar untuk melempar bahan pembicaraan demi mencairkan suasana.

Nampaknya sepele, tapi percayalah, tips ini biasanya berhasil menarik perhatian si pewawancara.

4. Bersikap jujur dan tetap menjadi diri sendiri

Saat wawancara, kamu bisa menampilkan diri sebagai orang yang percaya diri, mau belajar dan siap menjadi bagian dari tim di perusahaan tersebut.

Namun, tetaplah menjawab setiap pertanyaan dengan jujur, bersikap sewajarnya dan tetap menjadi diri sendiri.

Pewawancara atau rekruter sesungguhnya akan lebih menghargai calon karyawan yang jujur akan kekuatan dan kelemahan dirinya sebagai tanda pengenalan akan diri.

Siapa tahu dengan memahami kekuatan dan kelemahanmu, kamu justru bisa ditawarkan posisi yang lebih sesuai dengan kemampuanmu!

5. Pertimbangkan penawaran gaji dengan bijak

Saat kamu telah berhasil melewati rangkaian wawancara dan mendapatkan penawaran gaji, pertimbangkan dengan matang. Jumlah gaji yang akan kamu dapatkan setiap bulannya memang penting, namun jangan lupa, ada faktor lain yang perlu kamu pertimbangkan juga.

Penawaran terkait asuransi atau fasilitas kesehatan, program pengembangan karir di perusahaan, dan kesempatan belajar langsung dari ahlinya termasuk hal-hal yang bisa kamu jadikan bahan pertimbangan.
Bisa jadi saat ini kamu mungkin belum mendapatkan gaji yang kamu inginkan saat ini, tapi dengan kesempatan belajar yang tersedia di perusahaan, nantinya karir kamu bisa melesat dengan cepat.

6. Sudah berhasil masuk eCommerce pilihanmu? Jangan ragu untuk manfaatkan program dan fasilitas kantor untuk pengembangan diri

Bila kantor barumu punya program pelatihan, segera manfaatkan dan ikuti sebanyak mungkin program pengembangan diri yang ada.

Kalau kemampuan kamu berkembang, tentu tidak hanya timmu yang mendapatkan keuntungan, tapi ini menjadi bekal pertumbuhan karirmu nanti. Bahkan di saat kamu sudah berpindah kantor nantinya.

Menurut Samuel, berkarir di mana pun, baik di perusahaan eCommerce, perusahaan unicorn, perusahaan rintisan (start-up), atau bahkan perusahaan blue chips sekalipun, pasti akan banyak cerita seru yang bisa jadikan pembelajaran untuk pertumbuhan karirmu.

“Apalagi kalau ini adalah pekerjaan pertamamu. Jadi selalu buka pikiranmu untuk bisa melihat manfaat jangka panjang dan jangan hanya mengharapkan keuntungan di depan mata saja.” Kata Samuel.

Sebagai salah satu pemain eCommerce di Indonesia, Lazada Indonesia (Lazada) juga kerap membuka lowongan pekerjaan, baik untuk para profesional maupun lulusan baru, seiring dengan pertumbuhan perusahaan.

Perkembangan industri eCommerce yang juga sangat cepat menjadikan Lazada terus mengembangkan program di perusahaan untuk memastikan para talenta di dalamnya bisa turut berkembang mengikuti pertumbuhan industri.

Pertumbuhan industri yang sangat cepat, menurut Samuel, membuat Lazada terus meningkatkan program pengembangan individu, baik secara personal maupun profesonal.

“Kami memiliki program pelatihan dengan kurikulum komprehensif, yang bisa dipilih setiap karyawan di Lazada sesuai dengan kebutuhan dan minat masing-masing.” Samuel mengungkapkan.

Samuel memaparkan, lazada memang selalu mendorong karyawan untuk terus mengembangkan diri. Karena berkeinginan untuk memastikan setiap karyawan bisa terus berkembang karirnya selepas dari Lazada.

“Istilahnya, Lazada adalah ‘sekolah’ atau tempat menuntut ilmu bagi siapapun yang mengembangkan karirnya di industri eCommerce,” Imbuhnya.

Yang pasti, Kata Samuel, Lazada terus bersemangat menyambut para talenta baru untuk bergabung bersama. Serta merasakan pengalaman kerja dinamis industri eCommerce di pasar terbesar Asia Tenggara.

“Ini sekaligus menjadi kontribusi kami dalam mengembangkan talenta muda di Indonesia demi membantu pertumbuhan ekonomi digital di Indonesia,” jelas Samuel.

Baca juga:
* 10 Brand Lokal Indonesia yang Mendunia, Ada di Banyak Negara

Bagi yang ingin mencoba “bersekolah” dan berkarir di perusahaan eCommerce, Lazada membuka kesempatan untuk berbagai posisi dan bisa dicek lebih lanjut di lazada.com.

Bagaimana menurutmu cara dan tips agar bisa diterima bekerja di Ecommerce di atas? Dan bagaimana menurutmu peluang kerja di Lazada ini? Tertarik? Coba tuliskan pendapatmu di kolom komentar di bawah ini 🙂

Advertisement

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here